破解医院奖金分配难题郑玉刚（宜春学院经济与管理学院，江西宜春336000） 摘要：为建立良好的医生激励机制，医院有必要对医生实行动态化的考核和分配，对医生价值合理估价，完善医生分配，实施合理的价值计酬。在此，动态股权激励模型与传统的计件工…
发表于：2008-09-12 02:56
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企业经营者的股权设置与分配策略郑玉刚(宜春学院经济与管理学院，江西宜春 336000) 摘要：企业经营者的股权应兼顾财务资本所有权（实股）与人力资本所有权（绩股）两重属性，是一种混合性质的股份所有权。其中，作为财务资本所有权的性质可以参与企…
发表于：2008-07-31 02:48
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郑玉刚简历 郑玉刚，男，1975年6月出生，江西玉山人，管理学硕士，宜春学院经济与管理学院副教授。主要研究方向为股份制激励理论、绩效与薪酬、组织管理创新问题。院聘教学改革创新岗、科研帮带岗党员示范岗位。现主持在研教育部人文社科规划、省教…
发表于：2008-11-20 02:09
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一、团队基本情况简介 人员结构：本团队主持人为教授、博士，院长，从事教学和管理工作近三十年，具有丰富的教学、科研能力和管理经验，具很强的组织领导能力和开拓意识。本团队参与人员有教授3人、博士毕业及在读7人，博士后1人，团队人员90%以上为…
发表于：2008-10-31 03:19
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